【南京鼓楼医院体检中心】预约体检_体检套餐

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机构等级 :: 公立三甲

医院地址 :: 南京市中山北路53号鼓楼医院北院门诊六楼

体检时间 :: 注：周六需8点30之前到检，另周六不做超声心动图、CT项目。给您带来的不便请见谅！特注：因自身原因不体检的项目，请本人携带指引单去医院体检中心6楼接待室做登记后联系康康体检网客服

预约通知 :: 个检请提前三天预约！

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机构详情 :: 南京鼓楼医院体检中心成立于1990年，地址设在中山北路53号，面积达2500余平方米，现有主任医师2名、副主任医师10名、主管护师6名、健康管理师2名。拥有全市领先、配套齐全、功能先进的检诊设备，设有内科、外科、眼科、耳鼻喉科、妇科、心电图、影像、彩超、骨密度等诊室，日均接待量可达300余人。作为南京市一家专业化健康体检机构，秉承“博爱、仁慈、服务大众”的鼓楼医院文化，共享医院优质资源和医、教、研统筹发展成果，依托雄厚的专业技术优势，强大的专家团队实力，建立健全系统完善的健康检测体系，形成了集健康体检、健康监测评估、健康咨询与宣教、亚健康干预调理等多位一体的系统管理服务平台。【历史沿革】南京鼓楼医院，又名南京大学医学院附属鼓楼医院，是一所集医疗、教学、科研为一体的综合性大型三级甲等医院。前身是1892年由美国基督会资助的加拿大籍传教士威廉·爱德华·麦克林医学博士（William E. Macklin，中文译音"马林"）创建的一所"基督医院"，马林任首任院长，民间又称"马林医院"。鼓楼医院由建院时50张病床，百余名员工，发展到现在已拥有核定床位2500张，在岗职工3863名，其中：卫生专业技术人员3398人，正、副主任医师400余人，正、副教授220余人，博士生导师40余人、硕士生导师180余，40位著名专家享受国务院特殊津贴。2014年医院门急诊病人290余万人次，出院病人8.2万余例。【医院介绍】鼓楼医院科室设置齐全，技术力量雄厚。外科学是国家重点学科共建单位，骨科、产科、消化科、内分泌科、普通外科、风湿免疫科、肿瘤科和护理专业是国家临床重点专科，肝胆外科、骨科是江苏省临床医学中心，产科学、风湿免疫病学、肿瘤内科学、心胸外科学、代谢病学、麻醉学为江苏省"科技兴卫工程"重点学科。脊柱畸形矫治、肝移植、异基因间充质干细胞移植、生殖医学、亲体肾移植、消化系统疾病的内镜诊断和介入技术、三维适形调强放疗等技术处于国际或国内领先水平。普外科、妇产科、骨科、呼吸内科、免疫科、麻醉科、泌尿外科、肝胆外科、消化内科、内分泌科、血液科、心胸外科、心血管内科、肿瘤科、整形烧伤科、医学检验科、神经内科、急诊医学科、重症医学科、神经外科、耳鼻咽喉科、药学部、病理科、医学影像科为江苏省临床重点专科，血管外科、感染科、肾内科、老年医学科、核医学科、疼痛科、中医科为南京市医学重点专科。2006年医院被国家人事部批准设立"博士后科研流动工作站"，目前医院有一级临床医学博士学位授予点2个，二级学科博士学位授予点16个，硕士学位授予点25个，医院被卫生部批准为专科医师、临床药师和心血管介入诊疗技术（心律失常介入）培训基地。江苏省医院感染管理、骨科、妇产科、泌尿外科、消化科5个医疗质量控制中心及江苏省脑血管疾病、围产期疾病、消化内镜、骨关节疾病、大血管疾病、代谢性疾病和风湿免疫性疾病8个江苏省省级专科（病）诊疗中心均落户在鼓楼医院。医院是国家卫生部开展临床路径、优质护理服务示范工程重点联系单位之一。【先进设备】鼓楼医院拥有一大批国际先进的医疗设备，是江苏省唯一获得达芬奇手术机器人和TOMO放射治疗系统两项甲类配置证的地方医院，其他先进设备还包括：PET-CT、ECT、ELEKTA双光子直线加速器和宝石能谱CT、1.5T和3.0T磁共振、超声内镜系统、重症监护系统、PACS影像存储系统、全自动发药系统和符合国际标准的百级净化手术室等。【医院荣誉】 2004年，南京市委市政府决定向南扩建鼓楼医院，并将其作为南京市发展社会公共事业的重点项目和民生工程，这是一座集门诊、急诊、住院病房和医技检查功能为一体、建筑面积22.4万平方米，充分体现"以人为本"理念，彰显文化、环保、生态、节能等元素的超大型智能化、现代化医疗综合大楼。工程于2007年7月全面动工，2009年7月4日大楼结构封顶，2012年12月15日正式投入使用，日门诊量可容纳1.5万人次，病床达到3000张。该大楼获世界建筑新闻奖和国内建筑行业工程质量最高奖——鲁班奖。近些年来，鼓楼医院在传承百年历史文化的同时，实施科学管理、打造医院文化品牌，建成了国内以实物为主的第一个医院历史纪念馆，该馆被定为"南京市爱国主义教育基地"、"南京市对外文化交流基地"。医院不断改革创新，组建了国内第一个医院集团。在国内率先提出人文医院构想，探索了具有鼓楼医院特色的人文医院管理模式，评价体系和营造人、尊重人、满足人、发展人的人文环境。近年来，为适应医改新形势、新要求，落实精细化，推动人文落地，实施目标管理、资源配置、质量控制、成本核算、绩效激励、支撑保障等六大工程。医院被中央文明委表彰为"全国创建文明行业工作先进集体"、全国文明单位"；被国家卫生部授予"全国卫生系统先进单位"、"全国医院文化工作先进单位"、"全国2005-2007医院管理年活动先进单位"、 "医院改革创新奖"等称号。